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    縮減招聘計劃?阿里巴巴稱是假新聞,系近期公司進行人才盤點和體系升級|新京報財訊

    原標題:縮減招聘計劃?阿里巴巴稱是假新聞,系近期公司進行人才盤點和體系升級|新京報財訊

      新京報快訊(記者 梁辰)10月23日,針對網絡傳言阿里巴巴開始收縮預計招聘員工人數的傳言,阿里巴巴官方回復新京報記者稱,這是假新聞。近期公司正在進行一次人才盤點和人才體系升級。

    阿里巴巴方面表示,對技術和未來的投入都決定了公司對人才的持續投入和要求,超過了國內任何其他公司。但不一樣的是,阿里巴巴每隔一段時間會進行人才體系升級。這次升級的主要目的是激發和釋放年輕人的能力和潛能,給年輕人破格晉升的機會。

    與此同時,阿里巴巴披露的一組數據顯示,目前在職員工總數超過8萬人,80后、90后(指出生于1980年至1999年)的員工占比為93%,其中90后接近3萬人。核心管理層中80后員工占比為14%,骨干員工平均年齡為34歲,80后占比為80%,90后占比為5%。

    此前,針對上市后面向未來戰略和愈加復雜的業務場景,2015年阿里巴巴提出“非凡人做非凡事”的人才戰略;2017年1月,阿里巴巴宣布組織結構全面升級,全面擁抱“五新”(新零售、新金融、新制造、新技術和新能源)戰略,與之對應的人力資源體系成為戰略的組織支撐。

    2018年9月,阿里巴巴宣布傳承計劃,一年后即2019年9月,馬云將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席,由現任CEO張勇接任。張勇上臺后意味著阿里巴巴高管層全面進入70后(指1970至1979年出生)管理時代。

    作者:梁辰返回搜狐,查看更多

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